全球专业硅智财开发商—円星科技(M31 Technology，以下简称M31) 为透过奖酬多元化留住优秀人才，提高员工向心力，于11月4日与合库银行共同签署员工持股信托契约。依据员工每月提存之自提金，公司相对提拨同等金额的奖励金，透过信托机制并藉由公司提供优渥的提拨比率，鼓励员工以定期定额的方式购买公司股票，让员工可以共享公司股东权益价值，激励同仁与公司共创良好绩效。

M31表示，员工是企业永续最重要的资产及伙伴，公司致力推动人才永续行动方案，以提升员工福利，提供具业界竞争力的薪酬制度及多元福利措施，包括充电假、有薪家庭照顾假、育儿补助金、子女奖学金、舒压按摩以及团队建立活动（Team Building）等。并透过健康职场的推动、健康管理竞赛、健身房补助等，建立工作、身心健康与生活之间取得平衡的工作环境，积极落实幸福企业的理念。今年更纳入「员工持股信托」方案，奖励员工优良绩效表现并共享经营成长果实，让员工成为公司股东，齐心创造公司营运的良好发展，藉此达到人才永续发展的效果。

M31进一步指出，作为全球专业硅智财开发商，M31提供基础组件硅智财与高速接口硅智财解决方案，目前专注于8奈米以下先进制程的IP开发，已突破性进展至2奈米制程，为保持研发能量，关键人才留任对公司的发展显得格外重要。M31为参与持股的员工提供优渥的提拨比例，公提金提拨比率远超同业水平。期许透过持股信托计划，让员工在职服务期间透过小额累积的方式，协助同仁长期储蓄、累积财富。

因此，本次合作借重合库银行在员工持股信托业务方面的丰富经验，以及全方位的信托服务，帮助M31同仁在工作打拚之余，藉由员工持股信托计划，不仅有感提升员工福利，更达到共好多赢的永续经营与幸福企业精神。