智慧財產管理

管理對象及方式

本公司、本公司員工（包括不定期及定期契約人員）及參與本公司研究計畫之公司外人士。

鼓勵創新

為了鼓勵員工積極創新，本公司建立獎勵制度，針對「創新提案」、「專利申請」、「論文發表」、「年度傑出表現」及「特殊貢獻」等面向進行表揚，並設立年度目標以敦促員工持續在新技術上自我成長，提升公司產品及技術的競爭力。

藉由多元化的獎勵制度，結合公司智慧財產權之策略運用，為公司創造出具有高度價值之智慧財產。

專利運用分析

本公司除了每年累積大量創新提案外，並於創新提案中評選出若干用以申請專利，目前已累積超過一百五十餘件的專利申請案，其中已有超過七成於美國、中國及台灣等區域獲證。此外，智權法務室主管每年至少一次向董事會報告智慧財產管理計畫執行情形。本年度智慧財產管理報告已於 2023 年11 月 2 日提報董事會。